Osoby, które uzyskały informacje na temat naruszeń w kontekście związanym z pracą, w tym:
1) pracownik; 
2) pracownik tymczasowy; 
3) osoba świadcząca pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, w tym na podstawie umowy cywilnoprawnej; 
4) przedsiębiorca; 
5) prokurent; 
6) akcjonariusz lub wspólnik; 
7) członek organu osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej nieposiadającej osobowości prawnej;
 8) osoba świadcząca pracę pod nadzorem i kierownictwem wykonawcy, podwykonawcy lub dostawcy; 
9) stażysta; 
10) wolontariusz; 
11) praktykant; 
12) funkcjonariusz 
13) żołnierz.

Osoba fizyczna, która:
• w ramach zgłoszenia wewnętrznego lub zewnętrznego ujawniła informację o naruszeniu prawa uzyskaną w kontekście związanym z pracą,
• miała uzasadnione podstawy, by sądzić, że będące przedmiotem zgłoszenia informacje na temat naruszeń są prawdziwe w momencie dokonywania zgłoszenia i że informacje takie są objęte zakresem zgłoszenia.

Działań lub zaniechań niezgodnych z prawem lub mających na celu obejście prawa, dotyczących: 
1) korupcji; 
2) zamówień publicznych; 
3) usług, produktów i rynków finansowych; 
4) przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu; 
5) bezpieczeństwa produktów i ich zgodności z wymogami; 
6) bezpieczeństwa transportu;
7) ochrony środowiska; 
8) ochrony radiologicznej i bezpieczeństwa jądrowego; 
9) bezpieczeństwa żywności i pasz; 
10) zdrowia i dobrostanu zwierząt; 
11) zdrowia publicznego; 
12) ochrony konsumentów; 
13) ochrony prywatności i danych osobowych; 
14) bezpieczeństwa sieci i systemów teleinformatycznych; 
15) interesów finansowych Skarbu Państwa Rzeczypospolitej Polskiej, jednostki samorządu terytorialnego oraz Unii Europejskiej; 
16) rynku wewnętrznego Unii Europejskiej, w tym publicznoprawnych zasad konkurencji i pomocy państwa oraz opodatkowania osób prawnych; 
17) konstytucyjnych wolności i praw człowieka i obywatela – występujące w stosunkach jednostki z organami władzy publicznej i niezwiązane z dziedzinami wskazanymi w pkt 1–17.